FACTORES ASOCIADOS AL DESARROLLO DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN ENTORNOS HOSPITALARIOS
DOI:
https://doi.org/10.56238/revgeov17n4-002Palabras clave:
Síndrome de Burnout, Entornos Hospitalarios, Salud Mental del Trabajador, Factores Organizacionales, Prevención de Enfermedades LaboralesResumen
El síndrome de burnout en profesionales de la salud representa un fenómeno multifactorial que trasciende el simple agotamiento laboral, configurándose como un colapso progresivo de la capacidad de respuesta emocional y cognitiva ante las exigencias sistemáticas del entorno hospitalario. Este estudio examina, mediante un enfoque bibliográfico exploratorio, los factores organizacionales, psicosociales y estructurales que precipitan el desarrollo del burnout en contextos hospitalarios contemporáneos. La investigación articula perspectivas de la psicología ocupacional, la gestión hospitalaria y la salud pública para comprender los mecanismos por los cuales la presión continua, la falta de reconocimiento y la precariedad de los recursos transforman la dedicación profesional en una enfermedad sistemática. Los resultados indican que el burnout no surge de la fragilidad individual, sino de dinámicas organizacionales que normalizan el sacrificio personal como requisito de competencia. Se concluye que las intervenciones efectivas requieren una transformación estructural de los entornos hospitalarios, reconociendo que proteger la salud mental de los profesionales constituye una inversión en la calidad de la atención y la seguridad del paciente, no un costo administrativo que deba minimizarse.
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Referencias
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