ACOSO MORAL Y SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO: ASPECTOS LEGALES Y MECANISMOS DE PREVENCIÓN

Resumen

Este artículo examina el acoso moral y sexual en el lugar de trabajo desde la perspectiva de los derechos fundamentales, especialmente a la luz del principio de dignidad humana, analizando su configuración legal, implicaciones normativas y mecanismos de prevención en el ordenamiento jurídico brasileño. El acoso moral, caracterizado por conductas reiteradas y abusivas que vulneran la integridad psicológica del trabajador, y el acoso sexual, tipificado en el artículo 216-A del Código Penal, constituyen graves violaciones de los derechos de la personalidad y los valores constitucionales consagrados en la Constitución Federal de 1988. El estudio investiga la evolución del tratamiento jurídico de estas prácticas, destacando la Consolidación de las Leyes Laborales y la construcción jurisprudencial de los tribunales laborales respecto a la responsabilidad civil del empleador y la indemnización por daños morales. Mediante un enfoque cualitativo, desarrollado a partir de la investigación bibliográfica y el análisis jurisprudencial, busca comprender las brechas normativas y los desafíos prácticos en la implementación efectiva de la protección jurídica. Se concluye que abordar el acoso laboral requiere no solo la aplicación rigurosa de la legislación vigente, sino también la consolidación de políticas institucionales preventivas y una cultura organizacional comprometida con la ética, la igualdad y la plena protección de la dignidad humana.