O IMPACTO DO HOME OFFICE NA PRODUTIVIDADE E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES
DOI:
https://doi.org/10.56238/revgeov16n5-100Palavras-chave:
Trabalho Remoto, Produtividade Organizacional, Bem-Estar, Gestão de PessoasResumo
O home office representa uma transformação significativa nas relações de trabalho contemporâneas, intensificada pela pandemia de COVID-19, que impulsiona organizações a repensarem seus modelos operacionais. Este estudo se justifica pela necessidade de compreender os efeitos multidimensionais dessa modalidade sobre o desempenho profissional e a qualidade de vida dos trabalhadores. O objetivo principal consiste em analisar como o trabalho remoto impacta a produtividade e o bem-estar dos colaboradores nas organizações modernas. A metodologia adota abordagem bibliográfica qualitativa, mediante revisão sistemática de artigos científicos, livros e publicações especializadas em gestão de pessoas e psicologia organizacional. Os principais resultados demonstram que o home office proporciona maior flexibilidade, redução de deslocamentos e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, elevando a satisfação dos colaboradores. Entretanto, identifica-se também desafios como isolamento social, dificuldades na separação entre trabalho e vida pessoal, e sobrecarga laboral. A produtividade apresenta variações conforme o perfil individual, infraestrutura disponível e cultura organizacional. Conclui-se que o home office oferece benefícios substanciais quando implementado com políticas adequadas de gestão, suporte tecnológico e atenção à saúde mental dos trabalhadores, exigindo das organizações estratégias integradas que equilibrem produtividade e bem-estar.
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