CORPORATE GOVERNANCE AND SUSTAINABILITY: THE INSERTION OF ESG CRITERIA IN THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF BRAZILIAN COMPANIES
DOI:
https://doi.org/10.56238/revgeov16n4-044Keywords:
Corporate Governance, Sustainability, Organizational Culture, ESG, Corporate Responsibility, Brazilian CompaniesAbstract
The growing demand for sustainable corporate practices has driven the adoption of ESG (Environmental, Social, and Governance) criteria by Brazilian companies. This article examines how these criteria are being incorporated into organizational culture through corporate governance guidelines. The study adopts a qualitative and bibliographic approach, based on recent studies on the strategic role of governance in institutionalizing sustainable and ethical practices. The findings indicate that the successful integration of ESG pillars depends on ethical leadership, transparency in corporate communication, and the engagement of internal stakeholders. It is concluded that corporate governance acts as a catalyst for business sustainability when aligned with ESG principles, fostering consistent cultural changes and positive impacts on reputation, longevity, and organizational performance.
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