GOBIERNO CORPORATIVO Y SOSTENIBILIDAD: LA INSERCIÓN DE CRITERIOS ESG EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS BRASILEÑAS
DOI:
https://doi.org/10.56238/revgeov16n4-044Palabras clave:
Gobernanza Corporativa, Sostenibilidad, Cultura Organizacional, ESG, Responsabilidad Corporativa, Empresas BrasileñasResumen
La creciente demanda por prácticas corporativas sostenibles ha impulsado la adopción de los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) por parte de las empresas brasileñas. Este artículo analiza cómo estos criterios se están incorporando a la cultura organizacional a través de las directrices de la gobernanza corporativa. La investigación adopta un enfoque cualitativo y bibliográfico, basado en estudios recientes sobre el papel estratégico de la gobernanza en la institucionalización de prácticas sostenibles y éticas. Los resultados indican que la integración exitosa de los pilares ESG depende del liderazgo ético, de la transparencia en la comunicación corporativa y de la participación de los stakeholders internos. Se concluye que la gobernanza corporativa actúa como catalizadora de la sostenibilidad empresarial cuando está alineada con los principios ESG, promoviendo cambios culturales consistentes e impactos positivos en la reputación, la longevidad y el desempeño de las organizaciones.
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