SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE PROFESSIONISTAS DE ENFERMERÍA: CAUSAS Y ESTRATEGIAS DE AFONDO
DOI:
https://doi.org/10.56238/revgeov16n5-035Palabras clave:
Sobrecarga de Trabajo, Salud Ocupacional, EnfermeríaResumen
El síndrome de burnout en enfermeros es un fenómeno complejo que se manifiesta a través del agotamiento emocional, la despersonalización y la sensación de bajo rendimiento profesional, a menudo exacerbado por las exigencias del trabajo. La elección de este tema se justifica por la urgente necesidad de comprender sus orígenes y las estrategias para afrontarlo, con el objetivo de proteger la salud laboral y garantizar la calidad de la atención prestada. El objetivo central de este estudio es investigar las causas del síndrome de burnout e identificar los enfoques que adoptan los enfermeros para aliviar sus impactos. La metodología utilizada es una revisión bibliográfica sistemática, con un enfoque cualitativo y de naturaleza exploratoria y descriptiva, basada en una búsqueda minuciosa en bases de datos científicas. Los resultados revelan que la sobrecarga de trabajo, la escasez de apoyo organizacional, las intensas demandas emocionales y el efecto de la pandemia de COVID-19 son factores significativos para la aparición del síndrome. La conclusión es que el agotamiento se configura como un desafío multifacético, que exige un enfoque integrado que incluya intervenciones tanto individuales como organizativas, ya que repercute directamente en el bienestar físico y mental de los profesionales, con consecuencias para la seguridad y la eficacia de la atención al paciente.
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